2012-10-17 16:35:41
Положение о соц.гарантиях главы района
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ДМИТРОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
"12 " октября 2012года № 7-РС/21
г. Дмитровск
Об утверждении Положения
«О социальных и трудовых гарантиях главы
Дмитровского района
(главы администрации Дмитровского района)»
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом Дмитровского района Дмитровский районный Совет народных депутатов РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение «О социальных и трудовых гарантиях главы Дмитровского района (Главы администрации Дмитровского района)» (Приложение).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и применяется на правоотношения, возникшие до введения его в действие.
3. Решения Дмитровского Совета народных депутатов Орловской области от 17.03.2008г. № 6-РС/18 «О социальных гарантиях главы Дмитровского района (главы администрации Дмитровского района)», от 10.02.2012г. № 6-РС/13 «О внесении изменений в решение Дмитровского районного Совета народных депутатов Орловской области от 17 марта 2008 года № 6-РС/18 «О социальных гарантиях главы Дмитровского района (главы администрации Дмитровского района)», от 30.08.2012г. № 11-РС/20 «О внесении изменений в решение Дмитровского районного Совета народных депутатов Орловской области от 17.03.2008г. № 6-РС/18 «О социальных гарантиях главы Дмитровского района (главы администрации Дмитровского района)» считать утратившими силу.
Председатель Дмитровского районного
Совета народных депутатов Н.Г.Столяров
Глава Дмитровского района А.Н.Максимкин
Приложение
к решению Дмитровского районного
Совета народных депутатов
от ____ октября 2012 года № ______
ПОЛОЖЕНИЕ
О социальных и трудовых гарантиях главы Дмитровского района
(Главы администрации Дмитровского района)
1. Общие положения
1.1 Настоящее решение принято в соответствии с Конституцией Российской Федерации, с Федеральными законами от 06.10.2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом Дмитровского района и предусматривает социальные и трудовые гарантии осуществления полномочий выборного должностного лица местного самоуправления (далее - гарантии), которые устанавливаются в целях осуществления полномочий главы Дмитровского района (главы администрации Дмитровского района), работающего на постоянной основе (далее – глава района)»;
1.2. Предоставление гарантий Главе района производится за счет средств бюджета района.
2. Денежное содержание главы района
2.1. Оплата труда главы района производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада главы района, а также из следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат;
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы;
3) премий за выполнение особо важных и сложных заданий, квартальных премий, премий к праздничным датам;
4) ежемесячного денежного поощрения;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
6) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда.
7) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
2.2. Размер должностного оклада главы района устанавливается исходя из базового должностного оклада в размере 2300 рублей с применением коэффициента соотношения должностного оклада к базовому 5,5.
2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (на выборных должностях, должностях муниципальной, государственной и государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы) выплачивается в размерах:
1) при стаже работы от 1 года до 5 лет - 10 процентов от установленного должностного оклада;
2) при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов от установленного должностного оклада;
3) при стаже работы от 10 до 15 лет - 20 процентов от установленного должностного оклада;
4) при стаже работы свыше 15 лет - 30 процентов от установленного должностного оклада.
2.4. Главе района в стаж работы (службы), исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную службу, включаются периоды работы: на должностях муниципальной службы; муниципальных должностях; государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации; должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы; на руководящих должностях организаций, учреждений и предприятий независимо от их форм собственности. В указанный стаж засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в муниципальный стаж.
2.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается в размере 100%.
2.6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий ограничиваются двумя окладами. Премии к праздничным датам могут выплачиваться Главе района в размере до месячного денежного содержания на момент выдачи не более 4 раз в год. Главе района, может быть выплачено вознаграждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой (пятидесятилетием или шестидесятилетием), присвоением почетного звания, награждением государственной наградой и т.д.) выдается премия в размере месячного денежного содержания на момент выдачи. Указанные вознаграждения выплачиваются в счет и в пределах фонда оплаты труда сверх установленных максимальных размеров премирования.
2.7. За активную работу по обеспечению стабильных результатов в социально-экономическом развитии района Главе района могут выплачиваться квартальные премии.
2.8. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере 100 процентов от должностного оклада.
2.9. За работу с документами, содержащими сведения, отнесенные государственной тайне, главе района выплачивается надбавка к должностному окладу в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006г. № 573.
Предельный размер базового должностного оклада главы района ежегодно индексируются с учетом инфляции.
3. Отпуск главы района
3.1. Главе района предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск главы района состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3.3. Главе района предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
3.4. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска главе района за выслугу лет предоставляется дополнительный отпуск за отработанное время из расчета один календарный день за полный календарный год, но не более 15 календарных дней.
3.5. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. При этом общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет главе района не может превышать 50 календарных дней.
Главе района ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям продолжительностью не менее 14 календарных дней.
3.6. Главе района за ненормированный рабочий день предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 10 календарных дней.
3.7. При предоставлении главе района ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.
3.8. «Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
3.9. Главе района предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Пенсионное обеспечение главы района и членов его семьи
4.1. Глава района приобретает право выхода на пенсию и пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законодательством.
4.2. Глава района в связи с выходом на пенсию имеет право на ежемесячную доплату к государственной пенсии, в соответствии с порядком установления, выплаты и перерасчёта ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Дмитровском районе, установленным нормативным правовым актом районного Совета.
4.3. В случае гибели (смерти) главы района, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей, его семье за счет средств района выплачивается единовременное денежное содержание в размере его денежного вознаграждения за полгода.
5. Гарантии социальных и трудовых прав главе района при осуществлении полномочий
5.1. возмещение расходов, связанных со служебными командировками. Порядок и условия командирования приравниваются к Порядку, установленному для государственных служащих;
5.2. выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных соответственно федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации;
5.3. обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период исполнения обязанностей выборного должностного лица либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения в соответствии с федеральным законом;
5.4. защита главы Дмитровского района и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом;
5.5. профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности и денежного содержания;
5.6. транспортное обслуживание служебным транспортом, в том числе с правом управления, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, включая их исполнение в выходные, рабочие, праздничные дни, в том числе проезд до места работы и обратно;
5.7. защита персональных данных.
6. Компенсационные выплаты в случае гибели, причинения увечья или иного повреждения здоровья главе района при осуществлении полномочий
6.1. За счет средств бюджета Дмитровского района главе района устанавливаются компенсационные выплаты, которые выплачиваются единовременно в случаях:
а) гибели (смерти) выборного должностного лица местного самоуправления, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
б) причинения выборному должностному лицу местного самоуправления при исполнении им должностных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, повлекших стойкую утрату трудоспособности.
6.2. В случае гибели (смерти) главы района, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей, членам его семьи или лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего, выплачивается единовременное денежное пособие в сумме, равной двенадцати должностным окладам.
6.3. В случае причинения главе района при исполнении им должностных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, повлекших стойкую утрату трудоспособности, ему ежемесячно за счет средств бюджета Дмитровского района выплачивается компенсация в виде разницы между денежным содержанием и назначенной пенсией без зачета суммы выплат, полученных по обязательному государственному страхованию.
7. Единовременная материальная помощь главе района
7.1. Главе района на погребение близких родственников (мать, отец, супруг, супруга, дети) за счет средств бюджета Дмитровского района выплачивается единовременная материальная помощь в размере трех минимальных размеров оплаты труда.
7.2. В связи со стихийными бедствиями (пожар, авария, затопление и т.д.) главе района за счет средств бюджета Дмитровского района выплачивается материальная помощь в размере трех минимальных размеров оплаты труда.
7.3. Единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка главе района выплачивается в размере двух минимальных размеров оплаты труда.
