Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими Дмитровского района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими Дмитровского района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", частью 2 статьи 10 Закона Орловской области от 9 января 2008 года № 736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области», руководствуясь Уставом Дмитровского района, администрация района, п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Порядокуведомления муниципальными служащими Дмитровского района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению.

2. Начальникам отделов структурных подразделений администрации Дмитровского района, отделу организационно-контрольной кадровой работы и делопроизводства администрации Дмитровского района (Котов С.С.) в течение 10 дней со дня вступления в силу настоящего постановления ознакомить муниципальных служащих с Порядком, утвержденным в соответствии с пунктом 1настоящего постановления, и оформить журналы регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

3. Опубликовать (обнародовать) настоящее постановление и разместить на официальном сайте администрации района.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам, начальника отдела организационно-контрольной, кадровой работы и делопроизводства администрации Дмитровского района Котова С.С.

Глава района С. А. Козин

Приложение

к постановлению администрации

Дмитровского района

от 8 октября 2018г. № 342

Порядок

уведомления муниципальными служащими Дмитровского района

Орловской области представителя нанимателя (работодателя)

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Порядок уведомления муниципальными служащими Дмитровского района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях реализации законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Дмитровского района Орловской области, муниципальными служащими структурных подразделений администрации Дмитровского района Орловской области (далее – муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время с соблюдением служебного распорядка либо условий трудового договора.

3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к Порядку до начала выполнения работы.

Уведомление должно содержать следующие сведения:

наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

наименование места работы и должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);

сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности.

4. Муниципальные служащие администрации района представляют уведомления в отдел организационно-контрольной, кадровой работы и делопроизводства администрации Дмитровского района Орловской области (далее - орготдел).

Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в структурных подразделениях администрации района, направляют уведомления для регистрации руководителям соответствующих органов.

5. Регистрация уведомления осуществляется ответственным должностным лицом в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению 2 к Порядку.

6. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему лично под роспись либо направляется по почте письмом с уведомлением о вручении.

На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

7. Уведомление в течение трех рабочих дней со дня регистрации направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации района (далее – комиссия).

8. Комиссия рассматривает уведомление в течение семи дней со дня его получения. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из решений:

8.1. устанавливает, что выполнение иной оплачиваемой работы не приводит или не может привести к конфликту интересов;

8.2. устанавливает, что выполнение иной оплачиваемой работы приводит или может привести к конфликту интересов. В данном случае комиссия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

9. Решение комиссии оформляется протоколом, который полностью либо в виде выписки направляется представителю нанимателя (работодателя).

10. Уведомление с соответствующей резолюцией представителя нанимателя (работодателя) и решение комиссии по результатам рассмотрения вопроса о наличии конфликта интересов у муниципального служащего при выполнении иной оплачиваемой работы приобщаются к личному делу муниципального служащего.

11. Срок согласования уведомления не должен превышать 14 календарных дней со дня регистрации соответствующим органом уведомления в журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

12. Муниципальный служащий информируется орготделом или руководителем соответствующего структурного подразделения администрации района о согласовании (несогласовании) его уведомления в течение 3 календарных дней со дня принятия соответствующего решения.

Отказ в согласовании уведомления по причине несоблюдения требований, установленных пунктом 3 настоящего Порядка, не препятствует повторной подаче уведомления муниципальным служащим в соответствии с настоящим Порядком.

13. Решение представителя нанимателя (работодателя) может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, установленном действующим законодательством.

14. В случае изменения муниципальным служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.

15. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать установленные Федеральным закономот 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и ЗакономОрловской области от 09 января 2008 года № 736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области» ограничения, запреты и требования к служебному поведению муниципального служащего, а при возникновении конфликта интересов - прекращать ее выполнение.

В случае несоблюдения муниципальным служащим при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным закономот 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и ЗакономОрловской области от 09 января 2008 года № 736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области» ограничений, запретов и требований к служебному поведению, муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Приложение 1

к Порядку уведомления муниципальными

служащими Дмитровского района Орловской области

представителя нанимателя (работодателя) о намерении

выполнять иную оплачиваемую работу

Форма уведомления

муниципальными служащими Дмитровского района Орловской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

__________________________________________________________

представителю нанимателя (работодателя) – наименование

должности, ФИО

__________________________________________________________

наименование должности муниципальной службы

__________________________________________________________

ФИО

уведомление.

В соответствии счастью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 2 статьи 10 Закона Орловской области от 9 января 2008 года № 736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области» уведомляю Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу:

_____________________________________________________________

(указываются сведения о деятельности, которую намерен осуществлять муниципальный служащий:

наименование и характеристика деятельности организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

наименование места работы и должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);

сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности.).

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать ограничения, запреты и требования, предусмотренные Федеральным закономот 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и ЗакономОрловской области от 09 января 2008 года № 736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области».

_________________ 20___ г ________________

(подпись)

Приложение 2

к Порядку уведомления муниципальными

служащими Дмитровского района Орловской области

представителя нанимателя (работодателя) о намерении

выполнять иную оплачиваемую работу

Форма журнала

регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя)

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу