Публичный отчёт 2017

Публичный отчет Дмитровской районной организации профсоюза работников народного образования и науки за 2017 год.

     Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Выполняя основную миссию Профсоюза работников образования и науки - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников отрасли и в соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза - Дмитровская районная организация, объединяющая 14 первичных профсоюзных организаций, в которых трудятся 270 членов профсоюза (85% от числа работающих), реализует следующие главные направления деятельности:

-защита социальных, трудовых и профессиональных прав и интересов членов Профсоюза,

-достижение достойного уровня оплаты труда,

-обеспечение соблюдения трудовых прав и социальных гарантий работников образования,

-укрепление и развитие социального партнерства,

-организационно – финансовое укрепление профсоюзных организаций, мотивация профсоюзного членства,

-подготовка и обучение профсоюзного актива.

    По состоянию на 1 января 2018 года численность районной организации составляет 85 %. Несмотря на это положительная динамика по основным показателям незначительна. Только 8 из 14 первичных профсоюзных организаций имеют охват профсоюзным членством по Профсоюзу более 86%. Не создана первичная профсоюзная организация в МБДОУ "Д/с «Колокольчик". По охвату профчленством ситуация в учреждениях образования следующая:

     С целью укрепления организационного единства, развития корпоративной культуры за отчетный период проведены следующие мероприятия:

-Расширенные заседания Совета Дмитровской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ ( 2 раза в год)

- совещания председателей ППО ОУ (5 раз в год),

-заседания Совета Дмитровской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ (3 раза за истекший период),

- заседания президиума Совета Дмитровской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ ( 12 заседаний за истекший период).

     В целях оказания содействия и повышения эффективности работы ППО ОУ при Совете районной организации созданы и организуют свою деятельность постоянные комиссии:

по организационно – массовой работе и социальному партнерству,

по защите социально – трудовых прав,

по информационно – правовой и кружковой работе,

по охране труда,

по организации культурно – массовой, спортивной работы и оздоровления членов профсоюза.

     Эффективное социальное партнерство – один из цивилизованных методов разрешения социально-экономических проблем. Регулирование трудовых отношений в наших муниципальных образовательных учреждениях происходит на основе районного отраслевого Соглашения, заключенного 15 января 2016 года между администрацией Дмитровского района, отделом образования Дмитровского района и районной профсоюзной организацией работников образования на 2016-2018 годы, а также коллективных договоров в образовательных учреждениях. Целенаправленное взаимодействие сторон Соглашения было направлено на успешное выполнение принятых договоренностей в сфере оплаты труда, правового обеспечения трудовых отношений и охраны труда, совершенствование практики коллективно – договорного регулирования трудовых отношений, что способствовало успешной деятельности учреждений образования, улучшению социально – экономического положения работников.

- педагогических работников – 184.

       С целью защиты социальных, трудовых и профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, обеспечения трудовых прав и социальных гарантий, повышения материального обеспечения работников образования за отчетный период проводилась совместная работа по достижению достойного уровня оплаты труда в рамках выполнения Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 по доведению размера средней зарплаты педагогических работников до средней зарплаты в регионе. Работники образования своевременно и в полном объеме получают заработную плату и полагающиеся социальные гарантии и льготы. По состоянию на 1 января 2018 года средняя заработная плата учителей составляет 23387 рублей; средняя заработная плата педагогических работников дошкольных учреждений- 20142 рублей; средняя заработная плата педагогов дополнительного образования составляет 23060 рублей.

     В рамках развития социального партнерства немаловажным фактором является поддержка профсоюзного движения руководителями образовательных учреждений. В МБОУ «Бородинская СОШ», МБУ ДО «Центр «Мечта», МБОУ « Домаховская СОШ», МБДОУ «Д/с «Колобок» 100% работников являются членами профсоюза. В рамках социального партнёрства с целью регулирования трудовых отношений и установления согласованных мер по социально-экономической защите работников во всех образовательных учреждениях района заключёны и действуют коллективные договоры, регламентирующие работу наших учреждений образования и в рамках имеющихся в образовательных учреждениях прав улучшающие условия труда (МБУ ДО «Центр «Мечта», МБОУ «Долбенкинская ООШ»). Коллективный договор является гарантом социальных и трудовых прав сотрудников, приоритетами которого являются:

-Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров.

-Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.

-Критерии распределения выплат стимулирующего характера.

    Профсоюзные организации учреждений образования принимают участие в разработке и согласовании локальных нормативных актов, определяющих трудовые отношения в коллективе: правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций по охране труда, графика работы сотрудников, графика отпусков, комплектования учреждений педагогическими кадрами. В целях повышения профессионального уровня педработников с соблюдением всех социальных прав и гарантий своевременно педагогические работники повышают свою профессиональную квалификацию и в назначенные сроки проходят аттестацию.Большое значение для развития потенциала педагогов имеют курсы повышения квалификации.

     В каждом образовательном учреждении есть Положение о распределения выплат стимулирующего характера. В состав комиссии по их распределению входит председатель первичной профсоюзной организации.

    Улучшению условий труда работников образования способствует оздоровление, лечение работников отрасли. В санаториях г.Орла «Дубрава» и «Лесной» 4 работника ОО района отдохнули в 2017 году. Однако это очень низкий результат, поэтому профактиву района необходимо работать активнее в данном направлении. Наиболее заметной в работе районной и первичных профсоюзных организаций является организация массовых досуговых мероприятий, направленных на сплочение членов Профсоюза и мотивацию профсоюзного членства:

- празднование Дня учителя;

- торжественное открытие и закрытие конкурсов профессионального мастерства «Учитель года», «Самый классный классный», «Сердце отдаю детям»;

- поездка детей членов профсоюза на новогоднюю елку в г. Орел;

-Конкурс «Лучший социальный партнёр ППО».

    Дмитровская районная организация профсоюза работников образования и науки РФ оказывает систематическую и целенаправленную помощь руководителям и председателям профкомов ОУ по вопросам трудового законодательства.

    Информационное обеспечение деятельности профсоюза необходимо для осуществления всей работы, достижения уставных целей. Профсоюзная организация никогда не сможет эффективно выполнять свои функции, если она не имеет доступа к информации. Право профсоюзов на информацию – одно из основных наших прав, призванных обеспечить эффективную реализацию представительской и защитной функций профсоюзов.

     Как известно, большое значение для обеспечения мотивации профсоюзного членства имеет не только работа профсоюзов по защите прав и интересов работников, но и информирование членов профсоюза и рядовых работников о её результатах.

     Это ежегодные отчеты о работе. С одной стороны это создает возможность обратной связи с членами профсоюза и повышает их активность, с другой – повышает ответственность членов профсоюзного актива района. Это информационные стенды

    На сайте Дмитровского района (отдела образования) есть страница районной профсоюзной организации. 50 % ППО получают газету «Мой профсоюз».

     Следует отметить, что информационная поддержка членов Профсоюза осуществляется через прямую рассылку через электронную почту.

     Придавая значение улучшению условий труда и здоровья работников, районная организация уделяет большое внимание работе по охране труда. В образовательных учреждениях района установлены противопожарная сигнализация, тревожные кнопки вызова.

     Большое внимание уделяется созданию здоровых и безопасных условий работы педагогов. Во всех учреждениях созданы комиссии по охране труда, в которые входят представители профкомов. В каждом учреждении назначены ответственные за охрану труда. Регулярно проводится обучение и проверка знаний по охране труда, 34 работника, ответственных за охрану труда , прошли специальные курсы и имеют удостоверения.

     Основные направления этой деятельности за отчетный период:

- регулярные проверки соблюдения норм охраны труда в ОУ, в том числе совместно с отделом образования,

- контроль выполнения соглашений по охране труда,

- обеспечение ОУ информационными сборниками,

- проведение специальной оценки условий труда.

      Однозначно, вышеперечисленные формы и методы профсоюзной работы способствуют созданию положительного имиджа Профсоюза, но их результатами пользуются все работники отрасли, поэтому наша организация внедряет формы работы по мотивации профсоюзного членства.

1. Стимулируем деятельность профсоюзных активистов через коллективные договоры (доплаты, дополнительные дни отдыха).

2.Награждаем профсоюзных активистов грамотами.

3.Для оперативной информации членов профсоюза используем совещания для председателей ПО, информационные листовки, электронную почту.

     Расходы районной организации на информационную деятельность и обучение профсоюзного актива составляют 3,4 % от сметы расходов.

     Одним из приоритетных направлений в деятельности районной организации является развитие индивидуальных форм взаимодействия с каждым членом профсоюза через систему индивидуальных собеседований, дней приема.

     Много обращений поступает в районные организации профсоюза по следующим вопросам:

-заработная плата, аттестация, оздоровление членов профсоюза.

     С целью повышения эффективности деятельности ППО ОУ Дмитровская районная организация профсоюза работников образования и науки РФ планирует в 2018 году:

1.Сохранить систему поддержки работников отрасли муниципального уровня, закрепленную в Отраслевом Соглашении по социально – экономическим вопросам работников образования .

2. Продолжить работу по мотивации профсоюзного членства.

3.С целью формирования системы обучения профсоюзного актива определить следующие базовые учреждения по направлениям профсоюзной работы:

- по вопросам социального партнерства – МБУ ДО «Центр «Мечта»

- по вопросам охраны труда - МБОУ «СОШ №1 г.Дмитровска»

- по кружковой работе - МБОУ «СОШ №2 г.Дмитровска имени А.М.Дорохова».

На сегодня для нашей организации профсоюз:

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет представительство интересов в суде!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать.

Поэтому ДЕВИЗ нашей профсоюзной организации: «Наша сила - в Единстве!»