Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Типовыми квалификационными требованиями к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности являются:
1) для высших должностей муниципальной службы:
стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 6 лет или стаж работы по специальности не менее 7 лет;
2) для главных должностей муниципальной службы:
стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;
3) для ведущих должностей муниципальной службы:
стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет;
4) для старших и младших должностей муниципальной службы требования к стажу не предъявляются.
Типовыми квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, являются:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законодательства области, Устава Дмитровского района и иных муниципальных нормативных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.
МРСК Обратная связь
Сервис информирования граждан о
причинах отключения электроэнергии